专题研究

在当今竞争激烈的商业环境中，供应链协同已成为企业实现可持续发展和提升竞争力的关键要素。从成本控制角度来看，协同良好的供应链能够通过整合资源、优化流程，降低采购、生产、运输等各环节的成本，让企业在价格上更具优势。

面对薪酬激励失效的困境，企业需要寻找新的途径来激发员工的能动性，而绩效杠杆正是解决这一问题的关键。绩效杠杆是指通过合理设计和运用绩效管理体系，对员工的工作行为和成果进行有效引导、衡量和激励，从而放大员工的绩效产出，实现企业目标与员工个人目标...

在传统模式陷入困局之时，数字化转型如同一束曙光，为企业撕开增长困局带来了新的希望和可能。数字化转型并非简单地引入数字技术，而是一场涉及企业战略、业务流程、组织架构、文化等全方位的深刻变革。

2025年，第一财经旗下城市数据研究智库新一线城市研究所发布的《2025新一线城市魅力排行榜》在社会各界引发广泛关注。依次为成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、南京、长沙、郑州、天津、合肥、青岛、东莞、宁波与佛山。

在经济发展的宏大叙事中，中央文件对“涨工资”议题的多次提及，无疑是投下了一颗重磅信号弹。从年初国常会强调“大力支持居民增收，促进工资性收入合理增长”，到后续促消费文件将“城乡居民增收促进行动”置于首位，再到中办、国办联合印发文件提出推动企业...

在这片繁华的零食江湖中，第一批投身于零食店创业浪潮的先锋们，凭借着敏锐的商业嗅觉和果敢的行动力，成功斩获了丰厚的财富，甚至赚够千万后潇洒离场。

从精益生产的价值流分析角度来看，星舰项目在流程上或许存在一些亟待解决的问题。价值流分析旨在绘制从原材料到最终产品交付给客户的整个流程图，直观展现物流、信息流以及其中的增值与非增值活动，其目的在于识别并减少或消除那些不能为最终产品增加价值的活...

在企业的运营架构中，人力资源管理部门宛如一座信息的“中央枢纽”，承载着员工从入职到离职全生命周期的关键信息。这些信息不仅是企业进行人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理的重要依据，更是员工个人隐私的重要组成部分。

这些曾经辉煌的企业，在市场突变面前，因现有战略失效而陷入困境，这无疑为所有企业敲响了警钟。市场的变化不会提前预告，一旦风向转变，企业若不能及时调整战略规划，就如同逆水行舟，不进则退，甚至面临被市场淘汰的风险。

在2025年5月27日11时57分左右，山东省潍坊市高密市一间化工厂发生爆炸事故，从航拍画面中可以看到，原本矗立的楼房在爆炸的冲击下，如今仅剩下扭曲变形的框架，墙体大面积坍塌，废墟中堆满了破碎的建筑材料和被炸得七零八落的设备零件。

在数字化浪潮的席卷下，企业运营产生的数据量正呈爆发式增长。从日常的交易记录、客户信息，到生产流程中的各类参数、市场调研的反馈数据等，海量的数据如潮水般涌入企业。

不少企业在文化建设过程中存在严重的认知偏差，简单地将文化建设等同于喊口号、贴标语，认为只要在企业内部张贴一些诸如“团结奋进”、“创新卓越”之类的标语，就是在进行企业文化建设了。