专题研究

与此同时，全球市场需求也因经济下行压力而急剧萎缩，新的订单难以获取。一时间，企业仿佛陷入了寒冬，原本排得满满当当的出口计划瞬间化为泡影，仓库里堆满了为出口订单生产的货物，资金周转也面临着巨大的压力，企业发展岌岌可危。

在2025年4月21日这个平常又特殊的日子里，京东向整个外卖行业扔下了一颗重磅炸弹。在其发布的《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》中，一项针对骑手的关怀举措格外吸睛：所有骑手，如有对象，京东可以优先为其对象安排工作，岗位涵盖全职快递员、全职保洁，旨在...

面对数字化转型中投入与收益失衡的困境，我们需要深入剖析背后的原因，才能找到针对性的解决办法。造成这种困境的因素是多方面的，涵盖了战略规划、技术与业务融合、组织与人才以及数据管理等关键领域。

在不少企业中，企业文化沦为摆设的现象屡见不鲜。走进一些企业的办公区域，墙上张贴着诸如“团结协作”、“创新进取”、“客户至上”等醒目的标语，可当深入观察员工的日常工作状态和企业的实际运营情况，却会发现现实与这些标语所传达的理念大相径庭。

究其原因，薪酬缺乏吸引力往往是首当其冲的关键因素。在人才市场中，薪酬就如同一块“金字招牌”，直接影响着企业对人才的吸引力。当企业的薪酬水平低于市场平均水平或同行业标准时，就如同在人才竞争的赛道上输在了起跑线上，难以吸引到优秀人才的目光。

正当“三蹦子”在美国市场的热度持续攀升，前景看似一片光明之时，断货危机却如乌云般悄然笼罩。国内多家“三蹦子”生产企业陆续宣布暂停对美出口，这一消息犹如一颗重磅炸弹，瞬间打破了市场的繁荣景象，让美国消费者和相关从业者措手不及。

在企业的生产运营过程中，存在着一些看似不起眼，实则对利润有着巨大侵蚀作用的因素，这就是精益生产中所提到的七大浪费。它们如同无声的“窃贼”，悄悄地将企业的利润从指缝中偷走。下面，让我们来逐一揭开这七大浪费的神秘面纱。

人力资源规划与业务脱节的现象并非偶然，而是由多种复杂因素共同作用导致的。这些因素既有企业内部管理的问题，也受到外部市场环境的影响。

在科技飞速发展的今天，数字化浪潮正以前所未有的态势席卷全球，深刻地改变着我们的生活与工作方式，也为企业的发展带来了翻天覆地的变革。就拿电商行业来说，短短数年，电商的崛起便彻底颠覆了传统零售格局。

在2025年4月16日，中共中央政治局委员、外交部长王毅和马来西亚内政部长赛夫丁分别代表两国政府，签署了《中华人民共和国政府和马来西亚政府关于互免持公务普通护照和普通护照人员签证的协定》。这一协定在双方履行必要程序后正式生效，标志着中马两国在人员...

在集团化运营的宏大版图中，资源分配不均如同隐藏在暗处的礁石，随时可能让企业这艘巨轮触礁搁浅。这并非危言耸听，而是众多集团企业在发展进程中切实面临的严峻挑战。

在当今风云变幻的商业环境中，市场需求、技术创新、竞争态势等因素都在以前所未有的速度发生改变。然而，许多组织却在这场变革的浪潮中显得力不从心，其灵活性的欠缺愈发凸显。