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外资企业持续投资中国,对企业供应链有何启示?
在全球经济格局风云变幻的当下,一个引人瞩目的现象是外资企业持续加大对中国的投资力度。商务部数据显示,2025年前4个月,全国新设立外商投资企业18832家,同比大幅增长12.1%;实际使用外资金额达3207.8亿元人民币。
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团队绩效差距大,从绩效管理视角怎样缩小差距?
当团队成员之间的绩效差距显著时,协作便会遭遇重重阻碍。高绩效成员可能因低绩效成员的工作进度缓慢、成果不佳,在合作项目中承担额外的工作量与压力,长此以往,容易产生不满情绪。
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转型投入千万却无效,数字化如何避开盲目跟风陷阱...
在当今数字化浪潮中,企业数字化转型已成为不可阻挡的趋势。众多企业纷纷投身其中,期望借助数字化的力量提升竞争力、优化运营效率、开拓新的市场机遇。据相关数据显示,全球范围内企业在数字化转型方面的投入持续增长,许多企业不惜投入重金,希望能在这场数...
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组织变革中,文化重塑如何激活团队韧性与创新力?
在当今这个风云变幻的时代,市场环境犹如六月的天气,说变就变,技术革新更是以迅雷不及掩耳之势席卷而来,政策调整也在持续不断地重塑着行业格局。在这样的大背景下,组织变革已然成为企业发展道路上的关键转折点,是企业在激烈市场竞争中求生存、谋发展的必...
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“国补”资金如何抵达消费者?薪酬管理怎么看?
“可享受国家补贴”、“国补再减15%”……如今,无论是线上店铺,还是线下卖场,百姓在购买消费品时,都可常见这些标语。那么,这些令人心动的“国补”资金究竟是如何一步一步抵达消费者手中,让大家切实享受到实惠的呢?
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全球品牌,如何赢在中国?企业营销管理有何启示?
中国消费市场在全球经济格局中占据着举足轻重的地位,已然成为众多全球品牌发展战略中的关键一环。庞大的人口基数和不断增长的中等收入群体,为全球品牌提供了广阔的市场空间。
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忽视精益生产这几点,企业发展或将陷入瓶颈困境
通过实施精益生产,企业能够显著提升生产效率,缩短生产周期,快速响应市场变化。这不仅有助于降低生产成本,提高产品质量,还能增强客户满意度,为企业赢得更多的市场份额。
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人才储备不足,人力资源管理怎样构建稳固人才池?
在当今竞争激烈的商业环境中,人才储备不足已成为许多企业面临的严峻挑战。据相关机构发布的全球最新调研报告显示,高达96%的雇主认为,目前企业技能短缺的问题很有可能会影响到组织或部门的有效运作,34%的雇主认为其人才储备不足以满足当前的业务目标。
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市场变化快,企业战略该如何灵活调整以抢占先机?
在这波涛汹涌的市场浪潮中,企业战略就如同航行在大海上船只的指南针,其重要性不言而喻。它为企业指明前进的方向,明确发展的目标,是企业在复杂多变的市场环境中立足的根本。
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利润持续下滑,管理如何突破红海竞争找到增长密码...
在当今复杂多变的商业环境中,许多企业正面临着利润持续下滑的严峻挑战,这一困境如同一座沉重的大山,压得企业喘不过气来。而造成这一局面的关键因素之一,便是激烈的红海竞争。
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数据鸿沟越拉越大,企业怎样突破数字化转型瓶颈?
在数字化时代的浪潮下,企业间的数据鸿沟正日益成为阻碍发展的关键因素。不同规模、行业的企业在数字化程度上存在巨大差异,这种差异如同一条鸿沟,横亘在企业前行的道路上。
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新老员工价值观割裂,文化如何构建组织精神纽带?
在当今企业中,新老员工价值观的割裂现象愈发凸显,成为企业发展道路上的一块绊脚石。走进一家颇具规模的互联网企业,就能发现老员工常常摇头感慨新员工频繁请假。
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员工抵触流程变革,数字化管理转型如何真正落地?
企业文化逐渐淡化?根源是忽视员工真实价值诉求!
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生产流程优化方案完善,效率提升幅度却不及预期?
人力资源管理:老人养老金被孩子刷走卡里只剩5块8
企业发展迷失方向,战略规划如何锚定突围坐标?
定制化方案落地生根,企业如何逐步夯实发展根基?
集团管控权限逐级清晰,创新业务孵化为何步履维艰?
美团淘宝饿了么:呼吁抵制无序竞争,组织规划怎么看?
企业预算管理:“国补”继续!690亿元资金10月下达
计划执行过程监控严密,最终目标达成率为何偏低?
香港稳定币条例今起实施,对集成供应链有何启示?
薪酬绩效分析:14岁女孩摆摊卖玩具25天赚2000元
业务增长陷入停滞,数字化能否撕开新的突破口?
企业精神代代相传,市场竞争中为何会缺乏战斗力?
核心人才频频流失,薪酬咨询能否找到关键症结?
新品牌上市举步维艰,品牌营销助力快速打开市场!
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人力资源咨询:新人领证时收到民政局1500元奖励
破“瓶”行动丨管理专家上门诊断
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国家高新技术企业——浙江国威智能设备有限公司第六期管理升级咨询项目启动
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动态丨锅炉制造定点大型企业——浙江聚能锅炉制造有限公司“营销系统升级”...
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