企业管理

企业最需要员工的是什么？有的人说是经验，有的人说是知识，有的人说是创新，有的人说是能力……所有的这些固然都很重要，但企业员工是在实干中见真招。也只有实干精神，才真正是企业生生不息的源头活水。

为什么公司很多物料进来了很长时间也不用，造成仓库的物料堆积太多，该如何解决？PMC（计划物控，下同）根据MPS上产品的投产时间、产品的BOM清单、仓库库存物料数量制定物料需求计划，必须考虑材料的采购周期以及前置时间进行适时申购，所有材料控制在检验入...

要解决事的问题先得解决人的问题，因为事是由人来做的。我们对企业调查得再怎么到位，对管理升级方案设计得再好，如果在咨询师这个环节出现问题，那在事这个层面的努力可能就全部白费了。

管理咨询公司是干什么的？管理升级又是什么？谁是管理咨询公司的客户？管理咨询公司怎么为客户——中小企业服务？

绩效管理系统的主要目的有哪些？通常在一个绩效管理系统中不可能立即实现上述所有的目的，往往重点针对其中的几个目的。或者，当一套绩效管理系统建立时，主要是为了其中两三个目的，然后随着绩效管理系统的发展，再实现其他目的。

金海岸咨询企业管理栏目为您提供年度培训计划设计的主要步骤的相关内容，希望对您有所帮助。

金海岸咨询为您带来：制度规范的类型有哪些相关内容，希望对您有所帮助！

让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。

员工的性别不同，其生理特点和劳动能力也不同。一般来说，妇女的体力较男子弱。以成年人来比较，衡量身体发育的三大指标：身高、体重、胸围，女性都低于男性。