成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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最近很多客户都有一个共同的问题--如何提升团队执行力,打造高效团队?要管人,先管心。很多人会说,心是个很难把握的东西,对一件事不可有诛心之论。
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实干是企业第一生产力
企业最需要员工的是什么?有的人说是经验,有的人说是知识,有的人说是创新,有的人说是能力……所有的这些固然都很重要,但企业员工是在实干中见真招。也只有实干精神,才真正是企业生生不息的源头活水。
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企业存在的问题与指导
为什么公司很多物料进来了很长时间也不用,造成仓库的物料堆积太多,该如何解决?PMC(计划物控,下同)根据MPS上产品的投产时间、产品的BOM清单、仓库库存物料数量制定物料需求计划,必须考虑材料的采购周期以及前置时间进行适时申购,所有材料控制在检验入...
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咨询师的素质要求
要解决事的问题先得解决人的问题,因为事是由人来做的。我们对企业调查得再怎么到位,对管理升级方案设计得再好,如果在咨询师这个环节出现问题,那在事这个层面的努力可能就全部白费了。
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企业为什么要做管理咨询?
管理咨询公司是干什么的?管理升级又是什么?谁是管理咨询公司的客户?管理咨询公司怎么为客户——中小企业服务?
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为什么生产不缺物料,产品不能按时生产出来?
许多中小企业,注意力集中在成本管控上,往往忽略了物料本身造成的影响。因为物料的缺陷,在生产过程工人不仅需要挑出不良品,甚至自己动手去轻微修理,耗用工人们有效的作业时间,我们的现场管理者视而不见,习以为常用,白白浪费了生产时间,故而造成有料无...
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生产中的产品品质能得有效的控制吗?
不能,产品的品质是生产出来的,需要工人的足够的技能与品质意识。简单讲,其一、我们要训练工人们的操作方法,就是作业手法的一致性,即生产中每次作业保持相同的作业步骤,相同顺序,相同力度,相同的时间等。
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产品单件流下,是否就解决生产出现的全部问题?
不能,产品单件流动能提高生产效率,能提早发现问题,因为工人们手中只有一件产品,当产品出现问题时,工人们就没有了活干,工人们自己会向现场管理者报告,管理者也能第一时间发现,并去处理。
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生产线上工人都很努力,但效率不高
我们现场管理者看到自己的工人们一直在工作,但是往往无视工人们积压在身旁的待加工或已加工的产品,正是这些积压的产品影响了效率,使我们单个产品的生产周期加长,且积压的产品掩盖了产品潜在的品质隐患,自然会影响我们的生产效率。解决方法就是每道工序的...
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怎样使工人达到前述的要求?
首先培训工人们对手中的产品进行互检、自检,即知道上工序做什么,接到上工序的产品时先不着急动手,应将上工序产品检查一次;自己生产完成后也要检验一次才流向下一工序。其二,在每道工序设立一个红色不良品箱子,当工人们觉得手中的产品无法断时,将产品放...
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如何达到设备参数一致性呢?
首先、记录每个产品在每台机上生产时设备运行的参数值;其二、分析得出产品品质最好时的设备参数值,并以规范标准化;其三、在生产该产品时必须将设备的运行参数设定标准值;其四、按照规定的时间对设备运行中的参数验证、检查,发现有偏差及时调整。其五、保...
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供应商交货不准时,影响工厂正常生产出货
供应商交货不准时不完全是供应商的原因,首先我们在选择供应商时要考虑其生产能力、生产周期、质量保障系统、设备、技术等方面。
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