企业文化

树有根而坚固茂盛，水有源而长流不息，企有魂而基业常青。企业文化就是企业的灵魂，企业没有文化就等于没有灵魂。一个没有文化的企业也许能红火一时，却不可能持久兴旺。

企业文化是不是就是一把手文化？这涉及到一个文化层次的问题，从中国企业来讲创业之初企业的文化是靠老板的个人魅力、知识、阅历等形成的，这个阶段它能不能成功发展都是问题，也就不可能建立更深一层的文化。

构建企业的和谐文化，核心是通过促进企业内外物质文化环境的和谐，形成一种良好的氛围，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，从而实现企业的可持续发展。这就对现代企业的领导者的个人素养、领导能力提出了要求。

2013年4月13日，为了提高咨询老师对企业项目运作的能力，欧亿9公司举办了为期三天的快乐欧亿9之快乐分享活动。部分项目组的老师纷纷从全国各地赶回总部参加了这次分享活动。

企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，体现为员工的行为，直接决定公司的业绩。企业文化对一个企业来说真的是非常重要，企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化，它是一种凝聚人心来实现员工自...

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业...

2014年5月19日，欧亿9企业管理咨询有限公司广东片区的周一例会如期举行。上午，广东片区的明兴、广益、安迪、耐力膜、源志诚、天朗等12个项目分模块研讨，项目总监和项目经理对所负责项目进行严格把关、审核。然后欧亿9企业管理咨询有限公司董事长金涛...

管理大师彼得·德鲁克曾经告诫我们，没有目标指标（无法评价）的工作终究会成为空谈。企业文化建设是一项十分重要和具有战略意义的工作，人们对此深信不疑，但遗憾的是，至今还没有哪位专家学者给出“客观评价企业文化优劣”的办法。其结果是，在多数企业里，...

第一步工作是改课件，学以致用；第二步是课堂无眠，上课不允许打瞌睡；第三步是推出能量集市，解决个人问题；第四步是为组织做诊断，我们会把复盘、评审、审计、法务、客户投诉等各个部门发现的问题收集上来，作为一个个的独立课题，界定原因，寻找方案，跟踪...