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企业经营思想有哪些?
大家都知道获取最大的利润是企业经营的最终目的。而如何获取最大的利润,企业经营思想不同导致不同的企业做法不同。企业经营思想有哪些呢,具体包含成本主义、售价主义和利润主义三种经营思想意识,以下将对这三种企业经营思想一一详述。
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红牌作战看板流程
看板定置管理内容较为复杂,对于企业中看板定制管理可粗略地分为企业区域定置、工作现场定置和生产现场定置等。需要明确决策、要求完成整改的时间、完成的时间以及审核人等。其中红牌作战看板流程包含五个步骤。
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如何做好班组管理的四化?生产管理四化标准
生产安全管理在企业生产运作中怎么强调都不为过,安全生产管理中的四化其一就是强调的安全风险最小化标准,以下详述如何做好班组管理的四化以及生产管理四化标准。
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六西格玛项目成功的关键
六西格玛是以研究客户最需要最关心的问题为出发点,以客户为中心,关注客户需求是六西格玛的核心。通过降低资源成本和提高客户满意度来提升企业业绩。六西格玛项目成功的关键包含以下几个要素。
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生产现场管理者的职责
在生产现场管理一定数量的操作人员,并对生产结果负责的人员统称为生产现场管理者,不同的企业不同的行业也有叫组长、领班、班长、主管。一个合格的生产现场管理者的职责如下。
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什么是准时化生产?准时化生产的主要作用!
准时化生产和自动化生产是丰田生产中主要的两个支柱,JIT准时化生产是运用方法和技术使各作业间、各工序间、各个工厂间最大可能接近理想状态,即有效的组合机械、材料、人等资源,全部实现无浪费,尽最大可能只做对提高附加价值有作用的工作。下面详述什么是...
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看板管理的功能与作用
看板管理是精益生产中的重要子系统,是协调管理全公司的一个生产信息系统,就是利用看板在各工序、各车间、各工厂以及与协作厂之间传送作业命令,使各工序都依照看板所传递的信息来执行,借此保证在必要时间制造必要数量的必要产品,以达到准时化生产的目的。...
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如何确定企业的使命愿景?
在企业管理实践中,由于多种原因导致管理者对企业文化的认识存在误区。管理者往往认为企业文化是企业软性的东西,不能有效促进企业的经营绩效,因此对企业文化的关注程度有些弱化,不能清晰地认识企业的使命、愿景和价值观,关于使命和愿景的区别,如何确定企...
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设备的日常维护与保养注意事项
设备管理资料是记录一台设备从规划、设计、制造到使用、维护、改造、更新、报废的全过程最基础的文件。设备的日常维护与保养离不开这些基础文件,另外正确制订日常维护标准,对设备的高效使用产生直接的影响。对此,以下设备的日常维护与保养注意事项需要设备...
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供应链管理模式采购的特点
供应链下的采购管理工作要做到SR,也就是5个恰当, 这五个恰当包含数量、时间、地点、价格和来源上的要求,下面详细为大家阐述供应链管理模式采购的特点及五个恰当的具体内容。
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逐兔式单元生产线优点
在精益生产管理中,单元生产分为屋台式、逐兔式、分割式三种形态,三种形态各有特点,下面中重点讲述什么是逐兔式单元生产线以及逐兔式单元生产线优点。
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传统采购模式的特点
不同的行业不同的企业会选择不同的采购模式,而传统的采购模式都有一定的共性,基于价格和交易方式优先考虑下,传统采购模式的特点包含以下四个方面。
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子公司各行其是内耗严重,集团管控如何凝聚合力?
直播带货变带祸?红线碰不得!组织规划怎么看?
固守预算刚性管控,市场突发机遇是不是会白白溜走?
改善生态环境就是发展生产力,年度经营计划怎么看?
中国输美蔬菜卖向日本,供应链管理对此有何启示?
普遍推行薪酬保密,内部公平感该如何真正建立?
目标设定模糊不清,数字化管理成效如何精准衡量?
文化口号贴满墙,企业文化如何真正走进员工心里?
技术落地总卡壳,数智化咨询公司怎样打通梗阻?
传统咨询效率瓶颈难破,咨询数智化如何助力破局?
竞争壁垒难筑,数智化咨询助企业锻造核心优势!
运营成本高企,AI数智化能否找到降本增效密码?
调薪幅度年年有,管理怎样让增长与贡献精准挂钩?
手机闪购成交额暴增超300%,营销管理有何启示?
三亚7199元一晚的酒店虫子成群,精益生产怎么看?
培训投入持续增加,人力资源管理怎样转化为生产力?
数十架中资公司飞机被扣俄罗斯,战略咨询怎么看?
制造业管理分析:短剧基地狂飙,谁是下一个横店?
数字化分析:可可西里无人区来了一只机器藏羚羊
文化理念看似落地生根,战略执行时为何阻力重重?
破“瓶”行动丨管理专家上门诊断
AI·数智化·咨询新模式首届高级合伙人招募说明会震撼来袭!
热烈祝贺“汽车电喷燃油泵国家标准”起草单位——台州汇正汽车电机有限公司...
动态丨热烈祝贺“汽车电喷燃油泵国家标准”起草单位——台州汇正汽车电机有...
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国家高新技术企业——浙江国威智能设备有限公司第六期管理升级咨询项目启动
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动态丨汽车零件锻造及机械加工知名企业——宣城龙虎精工科技有限公司精益生...
动态丨国内裱纸机智能制造百强企业——浙江华玮机械有限公司“系统管理升级...
工业非标零部件行业龙头企业——宁波博可机械有限公司第三期营销与供应链系...
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考核指标与战略脱节,佛山绩效咨询公司怎样对齐目标?
薪资涨了人心却散了,佛山薪酬咨询公司有何平衡之法?
产品好却卖不动,佛山营销咨询公司有何破局高招?
生产效率徘徊不前,佛山精益生产咨询公司有何提效良策?
企业招人难留更难,佛山人力资源咨询公司有何破局之道?
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